І.Ф: Василь Білак

Стаж: 5 років

Освіта:Вища педагогічна

Інтереси:

«Люблю читати художню літературу. Намагаюсь підвищити свій профессійний рівень»

Що про нього говорять люди:

• «Впевнена у своїх силах, людина, з ним приємно працювати»
• « Величезний досвід і уважність до дрібниць дозволяють Василю майстерно вирішувати завдання, що вимагають особливої вправності»
• «Максимально спокійна людина, здатний у найкоротші терміни, вирішити поставлениі завдання».
• «Володіє тонким вмінням розподілити роботу між співробітниками. Завжди радий допомогти в скрутних ситуаціях»
• «Спокій, методичність і завзятість, головні його робочі і життєві принципи».
• «Для цієї людини складна проблема - це хороший привід розширити свої знання»
• «Як технічний працівник Василь володіє вмінням вникнути в найменші нюанси проблеми, як наслідок відстежити причини виникнення і винайти методи рішення»

Як правило, кожен співробітник Besthosting, офіційно або негласно виконує якусь свою особливу роль у колективі. І хоча ніде це офіційно не документовано, таке явище в нашій команді існує і приносить гарні результати.

З приходом в компанію кожна людина має можливість привнести в колектив частинку своїх особистісних якостей, посилити їх і поширити на оточуючих. Комусь в цьому розподілі дістається роль «поганого поліцейського» хтось бере на себе обов'язки «господаря застілля». Факт у тому, що обов'язків багато і вистачає їх на всіх.

Для Василя найприкметнішими робочими якостями є спокій, методичність, і впевненість у своїх силах. Не дивно, що в нашому колективі йому відведена роль такого собі стабілізатора робочого процесу. Виходячи з вищезгаданих якостей Василь проводить свою роботу з максимальною ефективністю і мінімальною кількістю зайвих дій. Кожне завдання отримане ним піддасться ретельному аналізу, будуть сформовані шляхи вирішення, проведені відповідні дії, і завдання незмінно буде вирішене незалежно від того скільки часу це займе і скільки зусиль відніме.

З приходом в компанію «менш досвідчених» співробітників, Василь взяв на себе нелегку роль наставника з ефективної організації робочого процесу. Щоденним особистим прикладом він показує, як робити можна, як не можна, і як потрібно, що відповідно позначається на роботі «молодняку».

Поза роботою особистісні характеристики Василя доповнюються добродушністю і позитивним поглядом на життя, готовністю завжди прийти на допомогу або поділитися життєвим досвідом, вмінням підтримати бесіду на будь-яку тему або самому підняти цікаве питання.

График смен: